Администрация Даниловского муниципального округа

DJ-MegaMenu - модуль joomla Joomla

Вы сейчас здесь:

Главная Документы Новости

Управление социальной защиты населения и труда

Единая семейная выплата 2026

  • Печать

Вы живёте в Ярославской области, у вас двое или более детей, среднедушевой доход вашей семьи в месяц не более 26 600 рублей, а имущество не превышает установленную норму? Вам доступна Ежегодная семейная выплата — новая мера поддержки национального проекта «Семья»!

Её размер зависит от суммы НДФЛ, уплаченного за прошлый год: налог пересчитают по ставке 6%, а разницу вернут одним платежом.

Оформить выплату могут оба официально работавших в 2025 году родителя — на портале Госуслуг, в Социальном фонде или в МФЦ. Учитываются работа по трудовому договору, служба, ИП без упрощённой системы налогообложения.
Подать заявку можно по 30 сентября включительно.

Как рассчитать среднедушевой доход

1. Сложить все доходы семьи за 12 календарных месяцев: зарплата, премии, доходы от подработок, пособия и другие доходы.

2. Полученную сумму разделить на 12.

3. Затем полученное число разделить на количество членов семьи. Это заявитель, его (её) супруга (супруг) и дети до 18 или до 23 лет, если они учатся очно.

Подробнее: Единая семейная выплата 2026

Информация

  • Печать

Состоялся плановый профилактический рейд по территориям нашего округа. Глава округа, председатель Земского собрания и административная комиссия посетили деревни Кузьмино, Бабаево и Звонкую, чтобы оценить благоустройство населенных пунктов, а также побеседовать с жителями.

В ходе объезда выявилась неоднородная картина. Одни жители активно занимаются благоустройством: косят траву на общественных территориях, поддерживают порядок, своими силами оборудовали детскую площадку. Это достойно похвалы и служит хорошим примером для других.

Подробнее: Информация

ВНИМАНИЕ: НАЧИНАЕТСЯ ОБРАБОТКА БОРЩЕВИКА!

  • Печать

Администрация Даниловского округа информирует, что с 01 августа 2026г. по 31 августа 2026 г. на территории округа будет проводиться обработка очагов произрастания борщевика Сосновского с применением гербицидов, второй этап.

Будет использован препарат Анкор - 85, внесенный в Государственный каталог пестицидов и агрохимикатов, разрешенных к применению на территории Российской Федерации.

На обработанных территориях устанавливаются информационные таблички о проведенных работах.

#ДаниловскийОкруг

Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость

  • Печать

Нелегальная (теневая) занятость — это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?

Для работника:

  • Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
  • Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
  • Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
  • Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
  • Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
  • Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
  • Остановка бизнеса и суды.
  • Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
  • Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
  • Сообщайте о нарушении.

Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!

Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость

  • Печать

Нелегальная (теневая) занятость — это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.

2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?

Для работника:

Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.

Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.

Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.

Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.

Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Для работодателя:

Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.

Остановка бизнеса и суды.

Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,

Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,

Сообщайте о нарушении.

Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!